Fleksibel efterløn

Du kan læse om kriterierne for at få efterløn. Du kan også læse om efterlønnens størrelse, og hvilken indflydelse dine pensioner har på din efterløn. Fortsætter du med at arbejde, frem til du bliver folkepensionist, sparer du en skattefri præmie op.

Gælder for personer født før 1. januar 1954

For at modtage efterløn, skal du:

• være fyldt 60 år
• have været medlem af en a-kasse og have indbetalt efterlønsbidrag i 25 år inden for de seneste 30 år, eller siden 1999
• være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge (dvs. være til rådighed for arbejdsmarkedet)
• bo i Danmark, et EØS land, Grønland, Færøerne eller Schweiz
• være medlem af a-kasse i efterlønsperioden, men betaling af efterlønsbidrag ophører, når du har fået efterlønsbeviset
• have din pensionsformue opgjort, når du fylder 60 år

*Er du født efter 1. januar 1954 gælder der nye efterlønsregler. Se mere om den nye tilbagetrækningsreform her.

Efterlønsbevis

Når du opfylder betingelserne, har du ret til at få et efterlønsbevis fra din a-kasse. Derved opnår du ret til senere at gå på efterløn, også selv om du er blevet syg. Beviset giver dig også ret til at optjene en skattefri præmie. Når du har fået beviset, skal du ikke længere betale efterlønsbidrag.

Helbred

Du skal være til rådighed for arbejdsmarkedet, når du søger efterlønsbevis eller overgår til efterløn uden efterlønsbevis.

Arbejde og efterløn

Går du på efterløn, kan du fortsætte med at arbejde. Dog bliver alle de timer, du arbejder, modregnet i efterlønnen - time for time. Er din timeløn under 209,63 kr., vil der ske en lempeligere modregning i efterlønnen, for de første 34.607 kr. du tjener pr. år.

Er du fuldtidsforsikret og arbejder mindre end 29,6 timer om ugen, kan du søge supplerende efterløn i de resterende timer op til 37 timer. Som deltidsforsikret skal du nedsætte din nuværende arbejdstid med mindst 1/5 for at kunne søge supplerende efterløn.

Efterlønnens størrelse

Efterlønnen udbetales til du fylder 65 år. Størrelsen afhænger af, hvornår du går på efterløn:

• Du får 91 % af det maksimale dagpengebeløb, hvis du går på efterløn, inden der er gået to år, fra dit efterlønsbevis er udstedt. Satsen er den samme i hele efterlønsperioden. Alle dine pensioner bliver modregnet i efterlønnen, uanset om du får dem udbetalt, mens du er på efterløn. Der benyttes et bundfradrag på kr. 14.200 (2012) i beregningen af efterlønnen på 91 % satsen.
• Du får det maksimale dagpengebeløb (100 %) i hele efterlønsperioden, hvis du venter med at gå på efterløn til mindst to år efter, efterlønsbeviset er udstedt. Det er også en betingelse, at du har arbejdet 3.120 timer i perioden som fuldtidsforsikret eller 2.496 timer som deltidsforsikret. Det er kun løbende arbejdsmarkedspensioner, der modregnes i efterlønnen, og kun hvis de udbetales, mens du er på efterløn.

	91 %	100 %
Fuldtidsforsikret	186.420 kr.	204.880 kr.
Deltidsforsikret	124.280 kr.	136.500 kr.

Efterløn er almindelig skattepligtig indkomst, og der betales ikke arbejdsmarkedsbidrag.

Skattefri præmie

For at kunne optjene en skattefri præmie skal du have ret til efterløn på 100 %-satsen. Du optjener en præmie for hver 481 løntimer. Den maksimale præmie på 12 portioner opnår du ved at arbejde på fuld tid frem til folkepensionsalderen.

Satser 2012	Skattefri præmie	Max. præmie
Fuldtidsforsikret	12.293 kr.	147.516 kr.
Deltidsforsikret	8.190 kr.	98.280 kr.